Frankrikes nye skatt reduserer fordelene ved aksjeplaner i ansattes kompensasjon Frankrike 8. juli 2013 Konsekvensen av Francersquos 2013 finanslov om kvalifiserende aksjeopsjoner og begrensede aksjeenhetsplaner oppfordrer selskaper til å undersøke lønningsalternativer Den franske regjeringen har besluttet å øke beskatning av de rikeste skattebetalerne, og å justere skattebehandlingen av inntekt som kommer fra sysselsetting og fra kapital. For eksempel er kapitalgevinster tidligere beskattet til en fast rente på 19 prosent nå utsatt for individuell inntektsskatt til progressive priser på opptil 45 prosent. 2 Regjeringen opprinnelig implementerte mer aggressive inntektsskattøkninger på opptil 75 prosent for rike skattebetalere. Disse reglene ble imidlertid ansett i strid med den franske forfatning 3 og er for tiden ikke i kraft. I lys av disse endringene har 2013 franske finansloven endret det eksisterende gunstige skatte - og sosialsikkerhetsregime for kvalifiserte begrensede aksjeenheter (RSUer) og aksjeopsjoner (SOs) gitt på eller etter 28. september 2012. Som følge av de nye reglene , RSU og SO er betydelig mindre attraktive metoder for lønn av ansatte og ledere i Frankrike enn tidligere. Vi forventer derfor at franske arbeidsgivere vil se på andre måter å lønne sine nøkkelpersoner. Denne artikkelen oppsummerer virkningen av de nye franske skattereglene på kvalifiserte SO og RSU-planer, dvs. planer som oppfyller spesifikke krav som er angitt i den franske forretningskoden. Ikke-kvalifiserende planer er allerede underlagt samme skatte - og trygdebehandling som lønn, og er derfor ikke berørt av de nye reglene som er omtalt nedenfor. Konsekvensen av de nye reglene for kvalifiserende opsjonsplaner Tabellen nedenfor sammenligner skattebehandlingen av lønnsoppkjøpet gainrdquo og ldquosale gainrdquo som gjelder for kvalifiserende aksjeopsjoner i henhold til de nye reglene (gjelder for alle tilskudd gjort fra 28. september 2012) med de gamle skattereglene (som fortsatt gjelder for alle tilskudd før 28. september 2012). Ldquoacquisition gainrdquo er forskjellen mellom markedsverdien av aksjer på utøvelsesdagen og utøvelseskursen. Den ldquosale gainrdquo er forskjellen mellom prisen på aksjene på deres påfølgende salg av opsjonsinnehaveren og deres rettferdige markedsverdi på utøvelsesdagen. For kvalifiserende verdipapirer er eventuelle oppkjøpsgevinster og eventuelle salgsgevinster skattepliktige i det året aksjene blir avhørt, ikke året hvor opsjonene utøves. Denne timingen gjelder også for RSUer, det vil si eventuelle oppkjøpsgevinster og eventuelle salgsgevinster beskattes begge når aksjene blir avhørt, ikke når RSUene er vest. Klikk her for å se tabellen. Konsekvensen av de nye reglene for kvalifiserende begrensede aksjeenheter Tabellen nedenfor sammenligner skattebehandlingen av ldquoacquisition gainrdquo og ldquosale gainrdquo som gjelder for kvalifiserende RSUer i henhold til de nye reglene (alle tilskudd utført den 28. september 2012) og de gamle skattereglene ( som fortsatt gjelder for alle tilskudd før 28. september 2012). I forbindelse med RSUs er ldquoacquisition gainrdquo den virkelige markedsverdien av aksjene på datoen de leveres til den ansatte (vanligvis når RSU er vest). Den ldquosale gainrdquo er forskjellen mellom prisen på aksjene ved deres etterfølgende salg av RSU-innehaveren og deres rettferdige markedsverdi på datoen de leveres til den ansatte. Under kvalifiserte RSU-planer må aksjene ikke overføres til arbeidstakeren før minst to år har gått fra RSUrsquos bevilgningsdato, og når de overføres til arbeidstakeren, må aksjene ikke bli solgt før utløpet av ytterligere to års varighet . 8 Francersquos nye regime pålegger høyere skatte - og trygdeavgift for kvalifiserte SO og RSU-mottakere og kan endres ytterligere. Vi forventer derfor at franske selskaper vil slå tilbake på disse typer planer til fordel for alternative typer av godtgjørelser som utsatte kontantbonuser for å stimulere sine nøkkelpersoner. Klikk her for å se tabellen. Denne artikkelen er bare tilgjengelig for lærerikt formål av Latham amp Watkins, for å gi deg generell informasjon og en generell forståelse av loven, for ikke å gi spesifikk juridisk rådgivning. Din kvittering for denne kommunikasjonen alene skaper ingen advokatklient forhold mellom deg og Latham amp Watkins. Ethvert innhold i denne artikkelen bør ikke brukes som erstatning for kompetent juridisk rådgivning fra en lisensiert profesjonell advokat i din jurisdiksjon. For å se all formatering for denne artikkelen (f. eks. Tabeller, fotnoter), vennligst gå inn på originalen her. Globale Skatteguide: Frankrike OPPDATERINGER Global Skatteveiledning forklarer beskatning av aksjeutdelinger i 40 land: aksjeopsjoner, begrenset lager, begrenset aksjeenheter , ytelsesaksjer, aksjekursrettigheter og aksjekjøpsplaner for ansatte. Landprofiler blir regelmessig gjennomgått og oppdatert etter behov. Vi gjør vårt beste for å holde skrivingen livlig. Maksimere aksjekompensasjonsvinduene dine og unngå feil Stor innhold og prisvinnende verktøy Du trenger et Premium-medlemskap for å få tilgang til denne funksjonen. Dette gir deg full tilgang til vårt prisbelønte innhold og verktøy på aksjeopsjoner, begrensede stockRSUs, SARs, ESPPs og mer. Hvem blir et Premium-medlem Se vår lange liste over betalte abonnenter. Er du finansiell eller rikdomsrådgiver? Du vil lære mer om MSO Pro-medlemskap. Glemt brukernavn og passord Klikk her og vi vil prøve å hjelpe deg med å finne den. Spørsmål eller kommentarer E-postsupport eller ring (617) 734-1979. Innholdet er gitt som en pedagogisk ressurs. MyStockOptions skal ikke holdes ansvarlig for eventuelle feil eller forsinkelser i innholdet, eller handlinger som er tatt i tillit til det. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions er et føderalt registrert varemerke. Vennligst ikke kopier eller utdrag denne informasjonen uten uttrykkelig tillatelse fra myStockOptions. Kontakt redaktørmystockoptions for lisensiering av informasjon. Globalt skatteregister for personer med aksjekompensasjon Denne veiledningen forklarer beskatning av aksjekompensasjon i 40 land. inkludert regler om inntektsskatt, sosiale avgifter, kapitalgevinst skatt, inntektsinnkjøp, skatt bosted, utgangsskatt og aktiv rapportering. For å gi ytterligere ressurser, kobler hver lands guide til nettstedet til det nasjonale skattebyrået og, når det er aktuelt, til landets skatteavtale med USA. Landprofilene blir rutinemessig gjennomgått og oppdatert etter behov. På slutten av hver måned er den siste oppdaterte måneden oppdatert. Det er ikke uvanlig at landsskatteregler for aksjekompensasjon er uendret i flere år, så i enkelte landsførere er det ikke nødvendig med oppdateringer i lange perioder. I tillegg til den landspesifikke dekning i denne veiledningen, se også en relatert artikkelserie og en FAQ om internasjonal beskatning generelt for mobilansatte. En annen FAQ presenterer undersøkelsesdata på lagerplaner utenfor USA. En annen FAQ forklarer skatteutjevningsprogrammene som enkelte selskaper betaler utenlandsk skatt på ansatte på internasjonale oppdrag. Din Global Tax Guide er veldig bra og verdt abonnementet i seg selv. En stor ressurs Cynthia Hunt, Law Department, Entegris Hvorfor denne Guide Matters Beskatning av aksjekompensasjon for mobile ansatte kan være spesielt komplisert, spesielt når de jobber i to eller flere land i løpet av opptjeningsperioden for egenkapitalprisene. I en undersøkelse av multinasjonale selskaper rapporterte 67 av respondentene at ansatte ikke har god forståelse for hvordan man kan dra nytte av egenkapitalkompensasjon utenfor USA (2015 Global Equity Incentives Survey fra PricewaterhouseCoopers og NASPP). Vår Globale Skattehåndbok er et verdifullt utgangspunkt for både aktørene i aksjekart og fagfolk som har behov for å vite om beskatning av aksjekompensasjon i de dekkede landene. Søk faglig rådgivning om spesifikke situasjoner Denne veiledningen kan være et nyttig utgangspunkt og forskningsverktøy, som gir en generell referanseramme for skatteregler i hvert dekket land. Du bør imidlertid kontakte regnskapsførere, skattemyndigheter, advokater og andres personalavdelinger for råd om bestemte situasjoner. Innholdet i Global Tax Guide bør ikke tolkes som juridisk, skatt eller økonomisk planlegging råd om noen spesifikke fakta eller omstendigheter. Bakgrunnen til Global Tax Guide Global Tax Guide ble opprinnelig utarbeidet av Louis Rorimer fra advokatfirmaet Jones Day i Cleveland, Ohio, og ble skrevet for å uttrykke sine synspunkter og ikke nødvendigvis visningen til advokatfirmaet han er tilknyttet. Mr. Rorimer er også forfatteren av to-volum boken Internasjonale Stock Plans. Global Tax Guide er oppdatert etter behov av personalet i myStockOptions. Innholdet er gitt som en pedagogisk ressurs. MyStockOptions skal ikke holdes ansvarlig for eventuelle feil eller forsinkelser i innholdet, eller handlinger som er tatt i tillit til det. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions er et føderalt registrert varemerke. Vennligst ikke kopier eller utdrag denne informasjonen uten uttrykkelig tillatelse fra myStockOptions. Kontakt redaktørmystockoptions for lisensinformasjon.
No comments:
Post a Comment